この規程は、採用面接プロセスに関するルールや手順、評価基準、面接官の心得、面接時の禁止事項などを定めた文書で、採用活動に関連する重要なポリシーやガイドラインを示しています。

「採用面接規程」は、新しい従業員を選択するプロセスに関する透明性と公平性を確保し、採用に関わるスタッフや管理者に対して適切な指針を提供する役割を果たします。従業員の選考と採用において、このような規程は法的および倫理的な基準を守るために非常に重要です。

〔条文タイトル〕

第１条 – 目的
第２条 – 面接の方法
第３条 – 面接の手順
第４条 – 現場の役職者等の参加
第５条 – 評価基準
第６条 – 面接心得
第７条 – 面接時の禁止事項