リクルーター制度とは、企業の社員が新規採用を担当する役割を持つ制度です。この制度の下では、特に若手の社員が大学生や就活生に接触し、企業の魅力を伝え、選考を受けてもらうことを推進します。

この制度の利点として、入社後の職員と企業の間の適合度のミスマッチを減少させることが挙げられます。リクルーターとのリラックスした雰囲気の中でのコンタクトにより、学生は緊張せずに真実を話すことができ、その結果、企業は学生の真の性格や適性をより正確に理解することができます。

この文書は、上記の制度を基にした「リクルーター制度規程」のサンプルです。必要に応じてカスタマイズして使用してください。